3000

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!


СОДЕРЖАНИЕ 
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕКТА 3 
1.1 Специфические особенности организации технологического процесса 3 
Отличия охраны труда от техники безопасности 6 
1.2 Анализ действующей системы управления охраной труда в ООО «АВТО» 13 
1.3 Профессиональный риск воздействия на работников вредных и опасных факторов производственной среды 24 
1.4 Анализ производственного травматизма 28 
1.5 Организация обеспечения работников ООО «Авто» спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты 30 
2 ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 31 
2.1 Роль аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в целевом планировании мероприятий 31 
2.2 Исходные данные для обоснования программы оздоровительных мероприятий 34 
2.3 Структура программы целевых мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников ООО «Авто» 35 
2.3.1 Организационные мероприятия 35 
2.3.2 Технические мероприятия 36 
2.3.3 Санитарно-бытовые мероприятия 37 
2.3.4 Лечебно-профилактические мероприятия 38 
2.3.5 Социально-экономические мероприятия 38 
2.4 Финансирование мероприятий 38 
Список литературы 40 


1 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕКТА 
1.1 Специфические особенности организации технологического процесса 
В настоящее время предприятия по обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта пользуются большим спросом, что иногда приводит к снижению качества выполняемых услуг. Однако наличие столь большого количества таких предприятий имеет и положительную сторону. 
Это, конечно, способность данных организаций создавать и предоставлять людям рабочие места. Однако недостаточно просто создать рабочие места. Необходимо поддерживать эти места в надлежащем санитарном и техническом состоянии, а также обеспечивать работникам безопасные условия труда. 
Далеко не во всех предприятиях такого рода соблюдаются правила техники безопасности, а также санитарные нормы. Не везде поддерживается безопасность рабочих мест, не везде внимательно следят за тем, чтобы оборудование было исправно, отлажено и ухожено. Многие работодатели не следят за выполнением этих условий, некоторые из них требуют установки дополнительного оборудования, что, в свою очередь, требует дополнительных расходов. А это, конечно, работодателям невыгодно. 
Стремясь угнаться за выгодой, работодатели забывают о том, что риски и уровень травматизма только возрастают. Опасные факторы остаются на своём месте, и невнимательность к ним может обойтись гораздо дороже, чем покупка нужного оборудования. 
Охрана труда – это разработанная государством система законов, необходимая для обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя широкий спектр проблем от правовой и социальной защиты до реабилитационных и санитарно-гигиенических норм [12, 15]. 
Основные задачи, которые ставит перед собой система охрана труда, – это исследование санитарии на рабочем месте, проверка соблюдения гигиены, проведение мероприятий, направленных на снижение влияния вредных факторов на здоровье рабочих. Самым важным методом является создание техники безопасности работы на предприятии и контроль за ее соблюдением. 
Таким образом, ищется решение двум основным проблемам: разработка инструментов и машин, в ходе работы, с которыми исключено получение травм и вреда здоровью, и создание средств защиты, позволяющим создать максимально безопасные условия труда. 
Вопросы об охране труда впервые были упомянуты в фундаментальном труде Адама Смита «Исследования о природе и причине богатства народов». и первые предпосылки для дальнейшего развития были описаны в этой книге. Смит считал, что для обеспечения наибольшей производительности труда – это необходимое условие для обогащения владельца мануфактуры, которое достигается за счет замены слуг на наемных работников с зарплатой, что будет давать им большую мотивацию. После него во всем мире ученые начали публиковать труды, посвященные вопросам условий труда, компенсации и мотивации сотрудников. 
Вопросы об охране труда и обеспечении безопасных условий работы в России уходят корнями еще в дореволюционный период. Одним из первых людей, кто обратил свое внимание на данный вопрос был М.В. Ломоносов. В своем труде 1742 года «Первые основания металлургии или рудных дел» выдающийся русский ученый размышлял о вопросах гигиене и безопасности труда, остро стоявших перед людьми, задействованных в сфере добывающей и обрабатывающей промышленности. Помимо вопросов снижения рисков, Ломоносов также обратил свое внимание на организацию досуга и отдыха рабочих. Несмотря на его работу, первые акты в сфере трудового законодательства появились в России только к середине XIX века. Первый нормативный акт был опубликован в 1835 года и назывался «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми». Он носил весьма общий характер и было предназначено только для крестьян, которым хозяин отправлял работать на фабрику. Ровно через 10 лет в 1845 году было выпущено второе положение «О воспрещении фабрикантам назначать трудовые работы малолетним работникам младше 12 лет». Эти два положения стали корнями будущего трудового законодательства. Одновременно с этими событиями в Российской Империи в 1843 году предприняли первую попытку проанализировать количество травм и летальных исходов на предприятиях.  

41 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы.  Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.