450

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!


Оглавление
Введение
1.Теоретические аспекты изучения кадровой документации государственных органов
1.1. Система кадровой документации государственных органов
2.Понятие и требования к номенклатуре дел кадровой службы (на примере конкретной компании )
2.1.Характеристика предприятия ООО «ТД Оборудование»
2.2.Проект совершенствования кадровой службы 
ООО «ТД Оборудование»
Заключение
Список литературы
Приложение


Введение 
Актуальность темы. В жизни любого человека кадровая документация играет важную роль, так как она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости, или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии. 
Такая документация ведется в учреждениях, органи¬зациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Ко¬дексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель ор¬ганизации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель мо¬жет быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов. 
Все организации создают и получают огромное количество служебных документов. Документы становятся накопителями и хранителями информации, памятью организации. 
Систематизация документов, быстрый поиск и использование этой информации возможны лишь при четкой классификации документов. 
Специальным классификационным справочником, определяющим правильное распределение исполненных документов в дела, является номенклатура дел. 
Номенклатура дел представляет собой систематизированный перечень наименований дел, заводимых в делопроизводстве организации, с указанием сроков хранения, по установленной форме. 
Номенклатура дел является многоцелевым документом: организатор документов, классификатор документов и справочник по документам. 
Назначение номенклатуры дел: 
- распределение исполнительных документов в дела; 
- систематизация дел; 
- закрепление индексов дел; 
- установление сроков хранения дел. 
Кроме того, номенклатура дел: 
- служит основой для составления описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет включительно) хранения; 
- используется как основной учетный документ при сдаче в архив организации дел временного (до 10 лет включительно) хранения; 
- является основой для составления актов на уничтожение дел; 
- может быть использована в качестве схемы для построения справочной картотеки на использованные документы. 
Различают три вида номенклатуры дел: типовая, примерная и индивидуальная номенклатура дел конкретной организации. 
Примерная номенклатура дел устанавливает примерный состав дел для однородных по характеру деятельности, но разных по структуре организаций с указанием их индекса и носит рекомендательный характер. 
Типовые и примерные номенклатуры дел разрабатываются службами документационного обеспечения министерств и ведомств РФ, утверждаются их руководителями. 
Цель исследования: исследовать и проанализировать аспекты изучения кадровой документации государственных органов. 
Объектом исследования является ООО «ТД Оборудование». 
Предметом исследования являются требования к номенклатуре дел кадровой службы. 
Задачи исследования:- 
-рассмотреть теоретические аспекты изучения кадровой документации государственных органов; 
-изучить систему кадровой документации государственных органов; 
-исследовать понятие и требования к номенклатуре дел кадровой службы (на примере компании ). 


33 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы.  Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.