Уважаемый студент! 

Стоимость работы составляет 500 руб.

Данная работа полностью готова и была защищена ранее на «отлично». Сейчас на нее максимально низкая цена, и Вы можете получить этот труд, связавшись с нами любым удобным для Вас способом:

Если Вам нужна любая другая работа, смело заказывайте её у нас. Наша команда исполнителей выполнит работу любой сложности своевременно и качественно.

1.Чем отличается понятие «факторы», «резервы» и возможности увеличения объёма продукции?


2.Влияет ли уровень себестоимости продукции на объём выручки от продаж?


3.Влияет ли структура реализованной продукции на рентабельность изделий?


4.Проанализировать влияние факторов на изменение объёма произведённой продукции:

Таблица 1 – исходные данные

Показатели

Прошлый год (0)

Отчётный год (1)

1.Численность работников

218

236

2.Число отработанных дней 1 работником

247

245

3.Средняя продолжительность 1 рабочей смены, час.

7,8

7,7

4.Сречасовая выработка 1 работника, руб.

315

345

Объём продукции

132299622

153598830


5.Оценить влияние экстенсивного и интенсивного использования трудовых ресурсов:

Численность (Ч0)=840 чел.

Выручка от продаж (В0)=45200 руб.

Численность (Ч1)=810 чел.

Выручка от продаж (В1)=54100 руб.

6.Как повлияет на объём выпуска продукции увеличение численности работников на 10% при прочих неизменных условиях? Постройте факторную модель.

Таблица 3 – Исходные данные

Показатели

Отчётный год (о)

Плановый год (п)

1.Численность работников (Ч)

236

236*1,10=260

2.Число отработанных дней 1 работником (Д)

245

245

3.Средняя продолжительность 1 рабочей смены, час. (ч)

7,7

7,7

4.Сречасовая выработка 1 работника, руб. (В)

345

345

Объём продукции (О)

153598830

169219050


ПРИМЕР:

1.Чем отличается понятие «факторы», «резервы» и возможности увеличения объёма продукции?

Деятельность каждого предприятия характеризуется различными показателями: объём реализации продукции, производительность труда, себестоимость продукции, финансовый результат и др. Эти показатели зависят от различных причин. Например, производительность труда зависит от квалификации персонала, от уровня оборудования, технологии, от организации труда на предприятии и др. Себестоимость продукции зависит от её конструктивных решений, от норм расходов материалов, от трудоёмкости изготовления продукции, от стоимости оборудования и др. Эти причины, которые влияют на различные экономические показатели, называются факторами.

Таким образом, факторы – это причины, которые влияют на изменение того или иного показателя деятельности предприятия.

В работе [1,с.12-14] сказано, что в экономическом анализе все факторы делят на внешние и внутренние. Внешние – не зависящие от деятельности предприятия, а внутренние – зависящие, т.е. они могут быть управляемы самим предприятием. Среди внутренних следует различать основные, наиболее важные и неосновные.

Вывод: Таким образом, с помощью факторов можно определённым образом влиять на экономические показатели. Например, повышая квалификацию  персонала можно повысить производительность труда.

С факторами связаны резервы производства.

В работе [1,с.13] сказано, что резерв – это неиспользованные возможности снижения текущих затрат при данном уровне развития производительных сил.

Савицкая Г.В. отмечает, что величину резерва можно определить по формуле:

Резерв = Пр.у – Фу,

Где: Пр.у – прогнозный показатель

        Фу – фактический показатель.

Например, производительность труда за истекший период – 2500 руб./чел.

В плановом периоде в результате внедрения новой технологии производительность труда может быть достигнута  3000 руб./чел.

Таким образом, Резерв = 3000 – 2500=500 руб./чел.

Согласно Савицкой Г.В. резерв – это возможность повышения эффективности деятельности предприятия на основе использования достижения научно-технического прогресса и передового опыта [2,с.49-55].

Савицкая выделяет различные резервы, но наиболее используемые, это:

1)резервы использования средств труда;

2)резервы использования предметов труда;

3)резервы использования трудовых ресурсов.

Зная возможные резервы можно определить возможность увеличения объёма продукции.

Например, если в предыдущем примере резерв производительности труда составил 500 рублей/чел, а всего работающих – 200 человек.

Тогда, общий резерв производительности труда по предприятию составит:

Резерв=500*200=100000 руб.

Если стоимость изделия равна 1000 рублей, то за счёт использования резервов по производительности труда можно дополнительно изготовить:

100000/1000=100 изделий продукции.

Вывод: Таким образом, в экономическом анализе важными являются факторы, влияющие на экономические показатели и резервы, т.е. возможности более эффективного использования имеющихся ресурсов. За счёт этого можно дополнительно увеличит объём продукции.

Можно навести ещё пример по себестоимости.

На одно изделие расходуется 10 кг металла. За счёт внедрения новых технологий можно сэкономит 2 кг на каждом изделии. Предприятие изготовило 10 изделий. Резерв экономии металла составит 20 кг (10 шт*2=20 кг)

Из 20 кг можно изготовить дополнительно 2,5 изделия (20/8=2,5).

10 стр.

Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал и станет хорошей основой для выполнения Вашей собственной контрольной работы.

А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: предоставим скриншот любой страницыотчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.