Уважаемый студент!

Стоимость данной работы составляет 400 руб. Если Вас устраивает цена, Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом:

Если же Вы не нашли нужную для Вас работу, мы готовы выполнить ее на заказ быстро и качественно! Вам нужно будет всего лишь заполнить форму заказа.

Всегда рады помочь!



Анализ работы кадровой службы.

Проведите анализ работы кадровой службы конкретного российского или зарубежного малого, среднего или крупного предприятия. Выявите: какие функции и задачи реализуются кадровой службой в рамках определенных направлений деятельности. Предварительно напишите название организации, профиль деятельности, численность, состав и структуру персонала.

Выявите недостатки кадровой работы в организации.


Структура внешних и внутренних коммуникаций и соответствующих им задач КС.

Проанализируйте, отразите на схеме и прокомментируйте структуру внешних и внутренних коммуникаций и соответствующих им задач кадровой службы на примере конкретного предприятия малого, среднего или крупного бизнеса. Предварительно напишите его название, организационно-правовую форму, укажите профиль деятельности и численность персонала.


Типичная кадровая служба для организации крупного бизнеса.

Ориентируясь на теоретические материалы темы 1, спроектируйте типичную кадровую службу для организации крупного бизнеса (на примере российской или зарубежной организации). Нарисуйте ее структуру, опишите состав, функции и задачи.


Набор компетенций для выполнения профессиональных ролей, характерных для работников КС.

Определите, какой набор компетенций требует выполнение профессиональных ролей, характерных для работников КС организаций среднего бизнеса и запишите их.


Оценка эффективности деятельности кадровой службы

Проведите оценку эффективности организации работы кадровой службы

в выбранной организации по тесту оценки А.П. Егоршина.

По результатам проведенной оценки, предложите ряд рекомендаций для совершенствования работы кадровой службы по тому или иному направлению.


8 стр.