Курсовая работа на тему: "Государственное регулирование трудовых отношений. Права и обязанности фармацевта аптеки" 74968
Уважаемый студент!
Стоимость работы составляет 800 руб.
Данная работа полностью готова и была защищена ранее на «отлично». Сейчас на нее максимально низкая цена, и Вы можете получить этот труд, связавшись с нами любым удобным для Вас способом:
- вконтакте: https://vk.com/otli4nik24
- электронная почта: otli4nik24@mail.ru
- форма обратной связи
План
Введение
- Теоретические аспекты государственного регулирования трудовых отношений
1.1.Особенности трудовых отношений
1.2. Характерные черты трудовых отношений
- Права и обязанности фармацевта аптеки
2.1. Право на осуществление медицинской деятельности и
фармацевтической деятельности
2.2. Права медицинских работников и фармацевтических работников
и меры их стимулирования
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность темы. Трудовая дисциплина в аптеке, равно как и в любой другой бизнес-организации, подчиняется трудовому законодательству. Трудовой Кодекс РФ определяет понятие «дисциплины труда» как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
Трудовой кодекс предполагает, что работодатель может в качестве поощрения работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности, использовать объявление благодарности, выдачу премий, награждение ценными подарками и почетными грамотами, а также может представлять отдельных сотрудников к званию лучшего по профессии и даже — к получению государственных наград. При этом ТК РФ указывает, что возможны и другие виды поощрений работников за труд, которые определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине[3].
Многосторонняя система контроля позволяет создать более объективную и полноценную картину происходящих внутри аптеки процессов, дает возможность более четко определить, кто из сотрудников выполняет свои обязанности в полном объеме, кто их перевыполняет, а кто в той, или иной степени манипулирует своими должностными обязанностями.
При этом необходимо помнить, что решение о наказании или поощрении в отношении работников аптеки должен выносить только их непосредственный руководитель — заведующий аптекой. Это позволяет соблюсти принцип единоначалия и поддерживает авторитет заведующего в глазах подчиненных. В противном случае мы рискуем получить не начальника, а распорядителя.
Именно поэтому по результатам внешних проверок дисциплинарные меры должны применяться к заведующему аптекой, поскольку именно он управляет повседневной деятельностью, определяет «правила игры», действующие в аптеке, и несет полную ответственность за соблюдение требований должностных инструкций.
Цель исследования: исследовать и проанализировать государственное регулирование трудовых отношений.
Объектом исследования являются права и обязанности фармацевта аптеки.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты государственного регулирования трудовых отношений;
-изучить особенности трудовых отношений;
- исследовать характерные черты трудовых отношений;
- рассмотреть права и обязанности фармацевта аптеки;
- проанализировать право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности;
- рассмотреть права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературы.
25 стр.
Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал и станет хорошей основой для выполнения Вашей собственной контрольной работы.
А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.
Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: предоставим скриншот любой страницы, отчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.
