Курсовая работа на тему: "Исследования система управления на примере на "Вимм-Билль-Данн" 8748
Уважаемый студент!
Стоимость работы составляет 1200 руб.
Данная работа полностью готова и была защищена ранее на «отлично». Сейчас на нее максимально низкая цена, и Вы можете получить этот труд, связавшись с нами любым удобным для Вас способом:
- вконтакте: https://vk.com/otli4nik24
- электронная почта: otli4nik24@mail.ru
- форма обратной связи
Содержание
1.1. Сущность и основные понятия стратегии управления персона-лом.
1.2 Формы, методы совершенствования стратегии управления персоналом.
Раздел II. Диагностика предприятия "Вимм-Билль-Данн" как системы управления
2.3 Анализ персонала ОАО «Вимм-Билль-Данн».
2.4 Анализ системы управления персоналом.
Раздел III. Дерево целей предприятия.
Список использованных источников.
Введение
Управление персоналом — важная сфера жизни любого предприятия, способная многократно повысить его эффективность. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.
Перед любой фирмой всегда будет стоять вопрос — «Что делать дальше? Как развиваться?» — это и есть вопрос стратегического развития фирмы. Значит, на любом этапе развития экономики как науки и на любом этапе развития экономической системы государства всегда будут оставаться актуальными вопросы стратегического развития фирмы.
Стратегия управления персоналом является частью стратегии управления предприятием. К разработке стратегии управления персоналом применимы те же принципы, что и к разработке стратегии управления предприятия в целом.
Следовательно, актуальность выбранной темы курсовой работы — «Разработка стратегии управления персоналом на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн» — обусловлена важностью вопросов стратегического развития предприятия; в свою очередь персонал — это тот ресурс предприятия, который реализовывает стратегию развития предприятия, делает достижение целей деятельности этого предприятия.
Актуальность темы курсовой работы «Разработка стратегии управления персоналом» обусловила предмет и объект исследования.
Объект исследования — ОАО «Вимм-Билль-Данн», одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в Москве, регионах России и странах СНГ.
Предмет исследования — стратегия управления персоналом организации.
Целью курсовой работы является разработка стратегии управления персоналом предприятия ООО «Вимм-Билль-Данн».
Задачами курсовой работы являются:
1) обзор научной и учебно-методической литературы по теме исследования;
2) анализ существующей на предприятии ОАО «Вимм-Билль-Данн» системы управления персоналом;
3) разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом в ОАО «Вимм-Билль-Данн»;
4) определение социально-экономической эффективности рекомендаций.
48 стр.
Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал и станет хорошей основой для выполнения Вашей собственной контрольной работы.
А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.
Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: предоставим скриншот любой страницы, отчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.
