Уважаемый студент!

Стоимость данной работы составляет 950 руб. Если Вас устраивает цена, Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом:

Если же Вы не нашли нужную для Вас работу, мы готовы выполнить ее на заказ быстро и качественно! Вам нужно будет всего лишь заполнить форму заказа.

Всегда рады помочь!

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1 Понятие  и сущность времени отдыха по трудовому законодательству  Российской Федерации

1.1.Общая характеристика  времени труда и времени отдыха

1.2 .Понятие и виды отпусков в Российской Федерации

Глава 2 Особенности  правового регулирования дополнительных  отпусков в Российской Федерации 

2.1.Предоставление дополнительных отпусков лицам ,занятых на работах с вредным условиям труда

  1. 2.Предоставление дополнительных отпусков лицам, работающим в условиях Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и при ненормированном рабочем дне

Заключение

Список использованной литературы

Введение

         Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена тем, что из содержания ст. 37 Конституции РФ следует, что каждый имеет право на отдых. Рабочее время и время отдыха представляют собой универсальные юридические категории, которые отражают уровень демократизации общества и стремление государства достигнуть статуса правового государства.

Дополнительные отпуска, тем отличаются от иных режимов отдыха работника, что их назначением является снижение негативного влияния условий труда на организм человека. Следовательно, их конечная цель это сохранение здоровья и обеспечение длительности и устойчивости способности личности к выполнению трудовой функции.

В силу специфики трудовых правоотношений и особенностей физиологии личности государством гарантируются установленные федеральным законом дополнительные отпуска разной продолжительности.

         Это имеет большое значение для обеспечения прав личности на полноценный отдых. Рабочее время и время отдыха - взаимосвязанные и универсальные юридические  категории, которые применяются не только в теории и практике трудового права, но и во многих иных отраслях права и  отраслях знаний.

         В научной литературе изучению правовой природы дополнительных отпусков, на наш взгляд, уделяется значительное внимание, поскольку в рамках института рабочего времени и времени отдыха подлежат правовому регулированию и исследованию и эти вопросы.

          В частности, они нашли свое отражение и качественные характеристики в трудах таких авторов как К.Н. Гусов, А.М. Лушников, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, В.Н. Толкунова имногиъ других.

Вместе с тем, время труда и время отдыха, динамически меняющиеся категории и требуют к себе постоянного внимания с точки зрения определения содержания

 В последние два года именно эта сфера трудовых правоотношений привлекла внимание законодателя, которое было реализовано путем внесения определенных и масштабных изменений в правила предоставления дополнительных отпусков различным категориям трудящихся граждан.

В связи с чем, целью настоящей курсовой работы является комплексный анализ дополнительных отпусков в рамках института режима времени труда и отдыха в Российском праве.

Реализация поставленной цели предопределила разрешение следующих задач:

-рассмотреть  право на труд и отдых в системе прав человека;

-проанализировать понятие режима труда и отдыха;

-охарактеризовать особенности правового регулирования условий дополнительных отпусков по трудовому законодательству Российской Федерации.

Для раскрытия темы использована учебная, научно-практическая  литература, нормативная база и материалы судебной практики.

         Объектом  исследования выступают  общественные отношения, в связи и по поводу предоставления дополнительных отпусков.

         В качестве предмета определены нормы трудового и отраслевого законодательства, материалы судебной практики.

         Среди научных методов исследования применены сравнительный, логический, системный методы.


28 стр.