1100

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!



Содержание
Введение 
Глава 1. Общая характеристика правового регулирования охраны труда 
1.1. Понятие охраны труда и правового регулирования охраны труда 
1.2. Законодательство по охране труда 
1.3. Специальная оценка условий труда
Глава 2. Система организации охраны труда 
2.1. Государственное управление охраной труда 
2.2. Службы охраны труда в организации 
2.3. Юридическая ответственность за нарушение требований охраны труда
Заключение 
Cписок литературы 

  
Введение 
Проблема раскрытия термина «охрана труда» и выделение особенностей правового регулирования отношений, касающихся охраны труда, в законодательстве Российской Федерации остаётся и по сегодняшний день одной из классических фундаментальных проблем трудового права и юридической науки в целом. 
Актуальность темы, выбранной мной для написания выпускной квалификационной работы, не вызывает сомнений, и это связано в первую очередь с тем, что трудовое право - это, по мнению подавляющего большинства правоведов, самостоятельная отрасль российского права, имеющая свои специфические предмет и методы правового регулирования. Система трудового права представляет собой единство его общей и особенной частей, изучение которых осуществляется на протяжении долгого периода времени: начиная с досоветских догматов и заканчивая научными трудами правоведов XXI века. Кроме того, учебная дисциплина «Трудовое право» тесно связана с такими дисциплинами как «Гражданское право», «Право социального обеспечения» и др. Не для кого не секрет, что подавляющее большинство правовых проблем, связанных с трудовым правом и трудовыми правоотношениями, при их более детальном изучении представляет собой проблему именно корректного законодательного регулирования охраны труда работников и (или) работодателей. Кроме того, сложно представить на сегодняшний день в темпе современного мира, чтобы человек, при условии, что он обладает всеми присущими ему признаками правосубъектности, не становился так или иначе участником разных по своему содержанию трудовых правовых отношений. А значит, что он, как участник трудовых отношений, попадает под понятие «охраны труда» - его права и обязанности необходимо регулировать и охранять. 
Всё это даёт основания сделать вывод, что данная тема представляется актуальной и интересной не только специалистам в области права, но и любому человеку как непосредственному участнику отношений, урегулированных правом, с целью формирования профессиональных навыков и умений в сфере регулирования трудовых отношений, развития основ правового сознания и правовой культуры, необходимых каждому человеку в дальнейшей жизненной и (или) профессиональной деятельности. 
Российские правовые нормы, определяющие, порядок и требования к охране труда действуют уже более 20 лет. В отечественной доктрине эта проблематика исследована чрезвычайно подробно. Тем не менее, актуальность моего анализа отнюдь не исчерпана. Исследованием вопроса правового регулирования охраны труда достаточно серьезно, как в прошлом, так и в настоящем занимаются многие ведущие научные деятели в области юриспруденции. Этот вопрос, в силу его актуальности всегда был предметом обсуждения в научных кругах и в кругах правоприменителей. 
Проблема правового регулирования охраны труда представлена в ряде научных работ различных учёных и правоведов: О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного, В. Л. Гейхмана, Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова, К. К. Гасанова, Ф. Г. Мышко, Г. С. Скачковой и других. 
По данной теме написано множество монографий, книг, диссертаций, научных статей и больших научно-исследовательских работ. Большая часть всех исследований по данному вопросу приходится на советский период. Было выработано несколько концепций понятия правового регулирования охраны труда, которые в настоящее время либо с относительной прочностью утвердились в юридической мысли, либо являются объектом критики. На современном этапе, в XXI веке, кардинально нового в изменении к подходам правового регулирования охраны труда не вносилось, что свидетельствует о том, что данная проблема все еще находится в стадии изучения и требует пристального внимания со стороны юридической науки. 
Объектом исследования является сфера общественных отношений, которая регулируется нормами трудового права касательно охраны труда, т.е. другими словами – совокупность правоотношений, связанных с законодательным регулированием охраны труда. Охрана труда – это комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, который включает в себя мероприятия различного рода. Только при детальном рассмотрении данных мер представляется возможным дать оценку качества правового регулирования охраны труда на современном этапе развития российского законодательства. В связи с этим, предметом исследования является современное законодательство, содержащее нормы определяющее порядок, требования, управление и организацию регулирования охраны труда. 
Целью данной курсовой работы является комплексное, многоаспектное изучение вопроса правового регулирования охраны труда. 
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: 
1) изучить современное понятие охраны труда; 
2) проанализировать современное законодательство по охране труда; 
3) раскрыть понятие и рассмотреть особенности специальной оценки условий труда; 
4) охарактеризовать роль государства в регулировании вопросов по охране труда; 
5) рассмотреть организацию и функции служб охраны труда на предприятиях; 
6) выявить особенности ответственности за нарушение требований по охране труда. 
Для всестороннего изучения проблемы, поставленной в данной дипломной работе, и для успешного решения задач исследования были использованы различные научные методы. В первую очередь, в качестве методологической базы моей работы выступили общенаучные методы, такие как: анализ, синтез, метод индукции, метод сравнения. Также использованы частнонаучные методы исследования: формально-юридический и сравнительно-правовой методы. 
По своей структуре курсовая работа делится на две главы. В первой главе раскрывается понятие «охрана труда», рассматриваются различные подходы к этому понятию, освещается основное законодательство по охране труда и ему даётся характеристика, раскрывается понятие «специальной оценки условий труда». Во второй главе исследуется институт государственного управления охраной труда, службы по охране труда и даётся характеристика ответственности за нарушение требований охраны труда. Каждая глава и параграфы в ней заканчиваются кратким выводом по изучаемым в них вопросам. В конце работы представлено заключение, в котором резюмируются итоги исследования, формулируются главные выводы по работе и даётся ответ на вопрос, достигла ли я поставленных при написании работы задач. Далее представлен список используемой литературы. 

36 стр.


Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы.  Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.