1000

Уважаемый студент! 

Данная работа полностью готова и уже получила наивысший балл на защите. Она сможет стать отличной базой для написания Вашего проекта, так как работа неповторима и в сети «Интернет» ее нет, Вы можете приобрести её только у нас. 

Есть еще один несомненный плюс - готовый продукт в несколько раз дешевле, чем услуга по ведению проекта "с нуля". Кроме того, в случае необходимости мы всегда готовы оказать Вам квалифицированную помощь в написании новой работы или научить Вас решать задачи самостоятельно, подготавливать дипломы, курсовые, рефераты и прочее.


Содержание

В в е д е н и е

И с с л е д о в а т е л ь с к и й  р а з д е л

  1. Правовое регулирование труда несовершеннолетних в современном законодательстве

1.1. Содержание правового статуса сотрудников в возрасте до 18 лет

в сфере труда

1.2. Развитие правового регулирования трудоустройства несовершеннолетних

в России

  1. Особенности трудоустройства несовершеннолетних сотрудников

2.1. Порядок приёма на работу и оформление трудовых отношений с несовершеннолетними

2.2. Изменение трудовых правоотношений с малолетними сотрудниками

2.3. Особенности прекращения трудового договора

с сотрудником в возрасте до 18 лет

2.4. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних сотрудников

3 а к л ю ч е н и е

Список использованной литературы

В в е д е н и е

Актуальность исследования

Сегодня в современной России особую значимость приобретает проблема правового регулирования трудовой деятельности  молодёжи.

Принятие и введение в действие нового Трудового кодекса Российской Федерации помогло упорядочению правового регулирования труда несовершеннолетних сотрудников, однако не разрешило всех проблем. Труд несовершеннолетних сотрудников практически не используется в связи с дефицитом рабочих мест, необходимостью создания для молодых людей отдельных условий труда в согласии с требованиями трудового законодательства, отсутствием у большинства несовершеннолетних квалификации и опыта работы. В связи с этим количество лиц указанной категории лиц, устроенных на постоянную работу, повсеместно снижается. При таких обстоятельствах трудоустройство молодёжи, особенно не достигшей возраста 18 лет, представляет собой довольно насущную проблему. Ее решение требует развития системы гарантий обеспечения трудовых прав несовершеннолетних, улучшения законодательного регулирования аспектов квотирования для них рабочих мест.

Присутствующие недочёты и пробелы в трудовом законодательстве, злоупотребление властью работодателя, снижают продуктивность применения правовых норм по защите трудовых прав  молодёжи.

В юридической литературе вопросам, напрямую связанным с правовым регулированием труда несовершеннолетних сотрудников и современной правоприменительной практики, не достаточно отводилось должного внимания. Поэтому изучение и разработка мер по укреплению и развитию нормативных положений, регулирующих труд подростков, является актуальной.

Цель курсовой работы заключается а анализе действующего трудового законодательства, исследовании правового регулирования труда несовершеннолетних, выявлении спецификации правового регулирования труда лиц моложе 18 лет.

Задачи курсовой работы:

- определение понятия и содержания правового статуса несовершеннолетнего сотрудника;

- изучение особенностей трудовых правоотношений с несовершеннолетним сотрудником;

- исследование процесса правового регулирования труда несовершеннолетних сотрудников.

Объектом исследования являются трудовые правоотношения с несовершеннолетними лицами.

Предметом исследования выступает трудовое законодательство Российской Федерации и современная практика его применения.

Теоретической основой исследования служат научные труды  российских специалистов в сфере общей теории права, так и отраслевых юридических наук. Среди них необходимо выделить труды: Н.Г. Александрова, Л.Ю. Бугрова, Б.К. Бегичева, К.Н. Гусова, В.П. Иванова, В.М. Лебедева, О.М. Медведева, Е.А. Монастырского, Ю.П. Орловского, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, К.П. Уржинского, А.И. Шебановой, Е.Б. Хохлова, и другие.

Правовые положения базируются на нормативных актах (конвенциях и рекомендациях) Международной организации труда, Конституции Российской Федерации, трудовом, гражданском, административном и уголовном кодексах РФ, и  на практике их применения.

29 стр.

Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал и станет хорошей основой для выполнения Вашей собственной контрольной работы.

А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: предоставим скриншот любой страницыотчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.