950

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!


СОДЕРЖАНИЕ 
ВВЕДЕНИЕ
1. Прекращение трудового договора, его характеристика и виды 5 
1.1 Характеристика прекращения трудового договора, отграничение от смежных правоотношений 5 
1.2 Понятие «прекращение трудового договора» и его соотношение с понятиями «расторжение трудового договора» и «увольнение работника». 9
2. Анализ оснований прекращения трудового договора 15 
2.1. Общие основания прекращения трудового договора 15 
2.2. Основания прекращения трудовых договоров при наступлении обстоятельств, не зависящих от воли его сторон 16 
2.3. Гарантии от необоснованных увольнений на предприятии 23 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35 


ВВЕДЕНИЕ 
Актуальность темы исследования. Проблема реализации трудовых прав и законных интересов российских граждан во все времена находилась в центре внимания государства и общества, поскольку данные права и интересы обладают социальным характером. Изучение вопросов, которые связаны с прекращением трудового договора, основаниями его прекращения, в той же мере, как и разрешение трудовых споров во все времени влекли интерес ученых и специалистов в сфере трудового права. С переходом в Российской Федерации к рыночным отношениям, развитием рынка рабочей силы повысилось количество нарушений трудовых прав рабочих. 
На сегодняшний день общая концепция трудового права переосмысливается и уточняется. Происходит изменение технологии регулирования социальных трудовых отношений, совершенствование методов данного регулирования, а также изменение роли и значения разных средств правового регулирования, которые используют субъекты правотворчества и правоприменения. 
Последующее улучшение трудовых правовых отношений представляется немыслимым без изучения правового регулирования отношений по заключению и прекращению трудовых договоров, юридических фактов, которые связаны с появлением и прекращением трудовых отношений. 
В связи с этим, все перечисленные нами факторы, обуславливают необходимость вновь на данном этапе развития законодательства и трудового права как науки, обратиться к данной теме исследования. 
Теоретическая значимость работы состоит в анализе современного состояния науки, лежащей в основе данной темы. 
Практическая значимость состоит в возможности использования разработанных проектных решений в деятельности специалистов. 
Объектом настоящего исследования являются общественные отношения, связанные с прекращением трудовых отношений. Предметом настоящего исследования являются нормы российского трудового права, которыми регулируется прекращение трудового правоотношения, материалы судебной практики, концепции, которые сложились о исследуемой теме в теории трудового права. 
Цель настоящего исследования заключается в том, чтобы на основе комплексного анализа исследовать основания, особенности и порядок прекращения трудового договора. 
Цель настоящего исследования предопределила необходимость постановки и решения задач в курсовой работе: 
– проанализировать правовую природу прекращения трудового договора; 
– раскрыть понятие «прекращение трудового договора» и его соотношение с понятиями «расторжение трудового договора» и «увольнение работника». 
– исследовать основания прекращения трудового договора; 
– выявить теоретические и практические проблемы применения в правовом регулировании в исследуемой области и формулировка предложений для их преодоления. 
Теоретическую основу исследования составили научные достижения в общей теории трудового права РФ. 
Источниками информации для написания работы послужили учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, справочная литература, материалы судебной практики. 
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. 

38 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы.  Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.