850

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!


СОДЕРЖАНИЕ 
ВВЕДЕНИЕ 2 
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 4 
1.1 Сущность и планирование производительности труда 4 
1.2 Мероприятия по повышению производительности труда и особенности оценки их эффективности 13 
Вывод по главе 1 20 
ГЛАВА 2 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 21 
2.1 Пути повышения производительности труда в организации 21 
2.2 Оценка экономической эффективности мероприятий 27 
Выводы по главе 2 35 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39 


ВВЕДЕНИЕ 
Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда - это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ. 
Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы). 
Актуальность исследования производительности труда на предприятии обусловлена необходимостью построить работу максимально эффективно: это возможно только в условиях полного использования всех ресурсов. 
Объект работы – ООО «???». 
Предмет работы – анализ и улучшение показателей производительности труда работников предприятия.  
Цель работы – провести анализ производительности труда работников предприятия, на основе результатов анализа разработать мероприятия по повышению производительности труда работников. 
Задачи работы: 
1. Изучить сущность и планирование производительности труда. 
2. Описать факторы изменения производительности труда. 
3. Охарактеризовать деятельность ООО «???». 
4. Провести оценку кадрового потенциала и производительности труда в ООО «???». 
5. Разработать мероприятия, направленные на повышение производительности труда работников предприятия и оценить их эффективность. 
Методика анализа производительности труда работников предприятия в России была разработана достаточно давно и успешно применялась при оценке эффективности работы отечественных предприятий. Существует много трудов российских и зарубежных экономистов, посвященных вопросу повышения производительности труда работников предприятия. Проблема повышения производительности труда находятся на пересечении психологии, управления кадрами и экономики предприятия. Таким образом, мероприятия по повышению производительности труда должны включить методы управления эффективностью из разных областей знаний. 
В структуре работы выделяется введение, основная часть и заключение. Основная часть содержит 2 главы. Практическая значимость работы обусловлена возможностью использовать результаты исследования в деятельности предприятия.  

40 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы.  Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.