Уважаемый студент!

Стоимость данной работы составляет 950 руб. Если Вас устраивает цена, Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом:

Если же Вы не нашли нужную для Вас работу, мы готовы выполнить ее на заказ быстро и качественно! Вам нужно будет всего лишь заполнить форму заказа.

Всегда рады помочь!


Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ   

1.1     Понятие трудовых ресурсов и  их классификация. 

1.2   Основные аспекты занятости населения  и безработицы.

1.3. Зарубежный опыт преодоления проблем безработицы среди молодежи  

РАЗДЕЛ 2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

2.1 Мониторинг занятости населения  и  использования трудовых ресурсов Российской Федерации. 

2.2  Направления по  усовершенствованию государственного регулирования занятости и их социальная эффективность. 

2.3 Профориентация, как стратегия эффективного использования трудовых ресурсов  

Выводы.

Литература. 

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы В условиях рыночных преобразований и глобализации экономики Российской Федерации проблема качественных изменений в занятости и безработице (рабочей силе) стала предметом повышенного внимания ученых и практиков. Рассматриваются разные аспекты занятости населения, осуществляются исследования, в которых обосновывается потребность разработки целостной стратегии социально-экономического развития государства, комплексного и системного управления занятостью населения, необходимость системных сдвигов и трансформаций имеющейся модели рынка работы и т.п.

Проблема неполной занятости и безработицы является наиболее актуальной не только в современной России, но и во всем мире. Последствиями безработицы могут быть недопроизводство валового продукта, сокращение национального дохода страны. К тому же выделяют неэкономические последствия безработицы – психологические, социальные и политические последствия потери работы, что может привести к росту самоубийств, уровня преступности (краж, ограблений), социальной напряженности. В связи с этим важную роль приобретает прогнозирование безработицы населения, позволяющее государству выявить основные направления изменения уровня занятых и безработных и предпринять меры, направленные на предотвращение негативных тенденций.

Качество трудовых ресурсов характеризуется общей и профессиональной трудоспособностью, а также трудовым потенциалом работников.

Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия есть:

  • отбор и продвижения кадров;
  • подготовка кадров и их беспрерывное обучение;
  • стабильность и гибкость состава работников;
  • совершенствование материальной и моральной оценки работы работников.

Таким образом, следует заметить, что накопление человеческого капитала и повышения качества рабочей силы осуществляется благодаря инвестированию в образование для обретения знаний и квалификации, в информатизацию, здравоохранение и т.п, что обеспечивает развитие интеллектуальных и физических способностей человека и создает возможности их реализации и повышение эффективности работы

Важное значение в области экономики труда имеют работы Гусова Ю.А,  Буланова В.С, Башкатова Б.И, B.C.Буланова, В.А.Дятлова, П.В.Журавлева, Э.В.Касимовского, Рофе А.И, Н.В. Новиковой, Е.Р.Саруханова, , П.А Чукреева, и ряда других авторов.

         Объектом курсовой  работы   выступают трудовые ресурсы РФ

Предмет исследования — вопрос  занятости и безработицы в современном экономическом пространстве.

Целью курсовой работы является  исследование использования трудовых ресурсов в современных экономических условиях в РФ.

 Для достижения  поставлееноой цели  необходимо решить следущие задачи:

  • Проанализировать теоретические аспекты использования трудовых ресурсов;
  • Првести мопиторинг рынка труда, уровня занятости и безработицы в РФ, .
  • Предложить пути  преодоления безработицы РФ.
  • Методы исследований. В ходе работы применялся комплекс общенаучных и специальных методов: аналитический ( анализ литературных источников), эмпирический (наблюдение) статистический, метод дедукции и др.

Структура курсовой работы представлена вступлением, двумя разделами, выводами, перечнем использованных источников.



44 стр.