950

Уважаемый студент! 

Данная работа полностью готова и уже получила наивысший балл на защите. Она сможет стать отличной базой для написания Вашего проекта, так как работа неповторима и в сети «Интернет» ее нет, Вы можете приобрести её только у нас. 

Есть еще один несомненный плюс - готовый продукт в несколько раз дешевле, чем услуга по ведению проекта "с нуля". Кроме того, в случае необходимости мы всегда готовы оказать Вам квалифицированную помощь в написании новой работы или научить Вас решать задачи самостоятельно, подготавливать дипломы, курсовые, рефераты и прочее.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение

  1. Теоретико-методические основы организации заработной платы

1.1. Заработная плата как объект теоретико-экономического анализа

1.2. Функции и структура заработной платы

1.3. Формы и системы оплаты труда

  1. Организации оплаты труда на примере АНО «Успехи химии»

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Система оплаты труда в АНО «Успехи химии»

2.3. Организация учета и расчет заработной платы в АНО «Успехи химии»

  1. Пути совершенствования системы оплаты труда

3.1. Оценка эффективности использования средств  на оплату труда в 2015-2016 гг

3.2. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Процессы рыночных преобразований в РФ обусловливают значительные преобразования в системе социально-трудовых отношений. Кризисные явления в отечественной экономике негативно влияют на уровень заработной платы, а следовательно, и на уровень благосостояния граждан, которые работают.

Снижение уровня доходов населения приводит к сокращению их
платежеспособного спроса, влияет на уменьшение объемов производства. В
условиях кризиса работодатели не имеют возможности повышать, а иногда и
выплачивать заработную плату. Именно поэтому одной из базовых проблем всех изменений в отечественной экономике является становление адекватной современным условиям эффективной системы регулирования оплаты труда.

Опыт развитых стран мира показывает, что решение данной проблемы
невозможно только рыночными регуляторами или только благодаря государственному регулированию экономики. Так, в современных условиях экономического развития возникла необходимость усовершенствовать существующий организационно-экономический механизм регулирования оплаты труда на всех уровнях управления, во всех отраслях и сферах
национальной экономики.

Среди классиков экономической мысли весомый вклад в разработку проблематики организации заработной платы сделали представители различных экономических школ, среди которых Е. Бем-Баверк, Дж. Кейнс, Ф. Кене, К. Маркс, В. Пети, Д. Рикардо, Ж. Б. Сей, А. Смит, Дж. Стюарта Милль и др.

Актуальность проблем регулирования оплаты труда на современном этапе развития отечественной экономики, недостаточная теоретическая и практическая их разработанность, необходимость совершенствования самого организационно-экономического механизма регулирования оплаты труда обусловили выбор темы работы, формирование ее целей, задач.

Целью работы является исследование теретических и практических основ организации, принципов, функций заработной платы, и факторов, влияющих на  нее.

Объект исследования: организация заработной платы на АНО «Успехи химии».

Предмет исследования: процессы организации заработной платы.

Теоретической и методической основой исследования стали общенаучные и специальные методы познания, концептуальные положения современной экономической теории, диалектический метод познания, системный и комплексный подходы к изучению общественных явлений и
процессов.

Информационная база исследования: работы ученых в сфере организации заработной платы.

33 стр.

Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал и станет хорошей основой для выполнения Вашей собственной контрольной работы.

А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: предоставим скриншот любой страницыотчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.