450

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!


Содержание 
Введение 3 
1. Заработная плата как объект теоретико-экономического анализа 5 
2. Функции заработной платы 8 
3. Принципы организации заработной платы 10 
Заключение 13 
Список литературы 14 


Введение 
Процессы рыночных преобразований в РФ обусловливают значительные преобразования в системе социально-трудовых отношений. Кризисные явления в отечественной экономике негативно влияют на уровень заработной платы, а следовательно, и на уровень благосостояния граждан, которые работают [5]. 
Снижение уровня доходов населения приводит к сокращению их платежеспособного спроса, влияет на уменьшение объемов производства. В условиях кризиса работодатели не имеют возможности повышать, а иногда и выплачивать заработную плату. Именно поэтому одной из базовых проблем всех изменений в отечественной экономике является становление адекватной современным условиям эффективной системы регулирования оплаты труда [6]. 
Опыт развитых стран мира показывает, что решение данной проблемы невозможно только рыночными регуляторами или только благодаря государственному регулированию экономики [3] . Так, в современных условиях экономического развития возникла необходимость усовершенствовать существующий организационно-экономический механизм регулирования оплаты труда на всех уровнях управления, во всех отраслях и сферах национальной экономики. Вышеперечисленные аспекты актуализируют необходимость рассмотрения заработной платы как экономической категории. 
Среди классиков экономической мысли весомый вклад в разработку проблематики заработной платы сделали представители различных экономических школ, среди которых Е. Бем-Баверк, Дж. Кейнс, Ф. Кене, К. Маркс, В. Пети, Д. Рикардо, Ж. Б. Сей, А. Смит, Дж. Стюарта Милль и др. 
Целью работы является исследование заработной платы как экономической категории. 
Задачи: 
- изучить заработную плату как объект теоретико-экономического анализа; 
- проанализировать функции заработной платы; 
- рассмотреть принципы организации заработной платы. 
Объект исследования: заработная плата. 
Предмет исследования: заработная плата как экономическая категория. 
Теоретической и методической основой исследования стали общенаучные и специальные методы познания, концептуальные положения современной экономической теории, диалектический метод познания, системный и комплексный подходы к изучению общественных явлений и процессов. 
Информационная база исследования: работы ученых в сфере экономики труда. 

14 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы.  Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.