350

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку.  Данный материал отлично подойдет, в качестве основы, при написании Вашего собственного проекта, что значительно ускорит процесс его подготовки. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете ее нет!

 
Содержание

Введение

1. Производительность труда, как наиболее важный показатель эффективности труда

2. Современное состояние и проблемы производительности труда в стране

Заключение

Список литературы


Введение

В современных условиях существенно обостряется конкурентная борьба между предприятиями. Приоритетная задача их развития в условиях рынка состоит в обеспечении возможности достижения необходимого преимущества перед другими конкурентами наиболее эффективными средствами. При этом конкурирующие предприятия могут владеть сходными материальными и финансовыми ресурсами, и только персонал предприятия является  «уникальным ресурсом», эффективное использование которого и становится ключевым фактором развития.

В XXI веке постоянно меняются и расширяются требования к профессиональной подготовке работников, их навыкам и умениям, возникает необходимость подготовки персонала к работе в усложняющейся обстановке и будущим изменениям.

Готовность и способность работников учиться, развиваться характеризует уровень трудовых ресурсов предприятия. Имеющиеся трудовые ресурсы оказывают непосредственное влияние на результаты деятельности предприятия, в том числе определяют пределы экономического развития предприятия в будущем, поскольку именно в нем скрыты резервы роста.

Достижение высокого уровня производительности труда требует перестройки системы управления трудовыми ресурсами, изменения поведенческих аспектов организации труда, совершенствование профессионального обучения сотрудников, создание условий труда для наиболее эффективного труда каждого работника.

Возможность развития трудовых ресурсов предприятия, повышения производительности труда, зависит от состава и качества профессиональной подготовки всех работников, от существующей системы мотивации, организационной структуры и организации использования трудового потенциала каждого работника в рабочем процессе.

О влиянии трудовых ресурсов предприятия на эффективность и производительность труда свидетельствует и тот факт, что производство, социальное развитие и воспитание людей представляют собой единый процесс. Поэтому учет социальных особенностей объекта управления и влияние на них повышения результатов функционирования конкретного предприятия – одна из ведущих задач управления.

Таким образом, исследование трудовых ресурсов и производительности труда предприятия и проблемы их формирования в современных условиях  имеет большое значение на современном этапе развития экономических отношений.

14 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашей работы соответствует вышеуказанной, то не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем в написании новой работы.

Оценить работу у нас можно бесплатно, заполнив форму.

Вы всегда можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, мы готовы научить Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.